Reuniunea ``5+2`` de la Vilnius marcheaza trecerea, cel putin din punct de vedere formal, intr-o faza superioara calitativ in procesul de reglementare. Substantierea acestei noi etape este esentiala pentru asigurarea unui proces durabil.
Reluarea reuniunilor formale ``5+2`` trebuie sa conduca la generarea unui proces veritabil de angajare a tuturor actorilor pentru obtinerea unor progrese in procesul de reglementare.
Romania sustine identificarea unei solutii doar in cadrul formatului de negociere ``5+2`` respectand principul suveranitatii si integritatii teritoriale a R. Moldova, in frontierele sale international recunoscute.
15 noiembrie 2024 - data limita pana la care Romania trebuie sa implementeze salariul minim european 13 Jun 2024 | 639
[CUM A FOST] Conferintele Online UpDate Work (V): Masurile de protectie a salariatilor in contextul crizei economice 04 May 2020 | 2078
Proiectele de acte normative adoptate sau de care Guvernul a luat act in cadrul sedintei din 2 octombrie 2019 02 Oct 2019 | 1054
CEDO: Rusia a incalcat drepturile elevilor vorbitori de romana/moldoveneasca din Trasnistria 21 Sep 2019 | 851
Consiliul Concurentei: Modul de organizare a licitatiilor pentr deszapezirea drumurilor faciliteaza intelegerile - amenzi de peste 1 milion de euro pentru 4 companii 17 Sep 2019 | 1062
A fost ratificat Acordul intre Romania si Ungaria privind protectia reciproca a informatiilor clasificate 26 Jul 2019 | 692
Greva. Aspecte practice. Cauze si consecinte Sursa: MCP avocati
Efectele ofertei de angajare in raporturile juridice de munca Sursa: MCP avocati
O conventie colectiva care micsoreaza remuneratia lucratorilor care isi desfasoara activitatea prin agent de munca temporara fata de lucratorii recrutati direct trebuie sa prevada avantaje compensatorii Sursa: MCP Cabinet avocati
Inechitatile salariale in sectorul public si in sectorul privat Sursa: Avocat Marius-Catalin Predut
Acordarea drepturilor salariale prevazute in contractul colectiv de munca Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Greva, context in care angajatorul poate dispune concedierea salariatilor? Pronuntaţă de: Curtea de Apel Bucuresti
Transmitere fictiva a partilor sociale in scopul sustragerii de la urmarirea penala Pronuntaţă de: R O M A N I A INALTA CURTE DE CASATIE SI JUSTITIE Sectia Penala Decizia nr. 433/RC/2021
Restituirea, cu titlu de plata nedatorata, a drepturilor salariale incasate fara temei legal Pronuntaţă de: Decizia civila nr.410/14.06.2018 a Curtii de Apel Galati